欧美女性劳动参与率下降的分析及对我国女性劳动管理的启示——以女性人才资源开发为视角

摘要

金融危机之后,欧美各国女性劳动参与率相对于危机前呈现下降趋势.从欧美女性劳动参与率下降的现状入手,对造成此现状的原因进行分析,并以女性人才资源开发为视角,探讨欧美国家在女性劳动参与率下降的现状下所采取的一系列措施,最后,结合中国的实际情况,对于中国女性人才资源开发和利用有一定的启示作用,并在对比中外女性劳动参与问题,提供有创造性的政策建议.