首页> 中文会议>China Marketing International Conference 2017 (2017中国市场营销国际学术年会) >传统文化学习及践行对企业绩效的促进研究——基于山东京博的案例分析

传统文化学习及践行对企业绩效的促进研究——基于山东京博的案例分析

摘要

国内外学者对于企业文化与绩效关系的研究显示,企业文化会影响员工能力发挥、行为举止及组织绩效,积极的企业文化可以促成企业成为行业领先者,反之,消极的企业文化对组织绩效有负面影响.进入新世纪以来,伴随着传统文化在社会各个领域的全面复兴,许多企业学习和践行传统文化的脚步也在逐步深入.本文通过对山东京博控股股份有限公司学习和践行中国传统文化的过程、内容、形式、效果的梳理,探索在此过程中企业文化如何被重构,并基于平衡积分卡模型,分析了传统文化是如何促进组织绩效提升的.

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号