企业和谐信息化要素一致性与绩效关系研究

摘要

本文回顾和借鉴了企业信息化研究中关于"一致性"的研究成果,基于中国223家公司的调查数据,利用"一致性"测量的视角之一—格式塔视角,通过层次聚类分析对环境(E)、组织(O)、业务战略(B)、领导(L)、信息系统战略(ISS)、信息化和谐主题(HT)及和谐机制(HX)七个要素之间的一致性问题进行了实证检验.结果表明,企业中七个要素之间一致性程度高,则企业信息化绩效高;企业中七个要素之间一致性程度低,则信息化绩效低.研究结果深化了和谐信息化体系的研究,丰富和发展了和谐管理理论在企业信息化建设领域的应用,同时对企业的信息化建设实践也具有一定的指导意义.