学术女性职业发展的影响因素及优化策略

摘要

通过实证考察中国学术女性职业发展的现状和影响因素,发现其职业发展主受到来自于个人、组织环境、家庭、性别和社会支持等五大因素的影响,发展阻力也因为性别、年龄、教龄、职称、学科以及院校类型的不同而呈现出明显差异.需从国家政策,组织环境、管理机制以及学术女性自身发展意识等方面,制定相关策略以促进其学术职业发展.