企业文化氛围影响有效沟通的因素及对策

摘要

企业文化氛围是企业管理的基础的内部条件.知识经济时代,企业管理强调以人为本,而在对企业员工进行管理的过程中,应该做好有效沟通,对员工心理进行调节和平衡,在企业内部形成良好的管理氛围.必须认识到,沟通是管理的灵魂,其有效性会在很大程度上影响管理效率.本文从现代企业管理中有效沟通的基本原则与作用出发,对影响有效沟通的因素进行了分析,并提出了相应的解决对策,希望能够为企业管理提供一些参考和指导.