新公共管理视角下研究生干部组织思想引领研究

摘要

研究生干部在高校研究生管理中扮演着重要的角色.干部群体思想引领关系到组织运作的效能、战斗力和凝聚力.本文从思想引领的内涵出发,从工作技能、人际交流、学习驱动、工作经历和自我价值探讨其工作的驱动机制,同时从适材适所，用人之长、组织文化，人文关怀、加强宣传，成果推广进行思想引领建构分析,借鉴新公共管理理论,最后在管理制度、运行机制、干部培训和组织文化等方面进行建议阐释,希冀对研究生干部组织思想引领有所裨益.