城市轨道交通运营公司人才培训体系机制研究

摘要

城市轨道交通运营公司人才培训体系应当与地区经济发展相协调,以行业发展需求为导向,专业定位与轨道交通发展紧密结合,通过推动校企合作联合培养,探索校企双赢的合作方式,同时突出培养岗位理论与实践操作能力,构建理论基础与岗位技能相结合的操作性强的培训课程体系,通过强化企业、学校、行业相关等实训基地的内涵建设,创建工学结合的实训体系.