青年人力资源开发的规律与趋势

摘要

从社会角度看，人才的培养和使用有培训期、成长期、成熟期和衰老期。因此，青年人力资源开发必须尊重其内在的规律性，使青年人力资源的形成、开发、分配和使用处于一种动态的平衡之中。这种动态的平衡在某种意义上可以理解为青年人力资源开发的规律。本文探讨了青年人力资源开发的规律与趋势。