模糊评价方法在培训效果评估中的应用

摘要

对员工的培训活动已经成为各个公司必不可少的一项内容,在培训上投入的资金越来越多,培训效果的评估变得越来越重要,现在常用的方法大都是定性的方法而且研究的各个方面是分散的、独立的,为了较为精确的对培训效果进行评估,得到较为直观的结论,本文采用了经典的柯克帕特里克模型,主要运用模糊数学中的AHP方法来对培训效果进行评估,给出了运算的步骤及实例.