精神科护士工作体验的质性研究

摘要

目的:通过了解临床精神科护士在工作中的真实体验,对精神科护士实施人性化管理提供依据.方法:采用质性研究中的现象学研究法,深入访谈10名临床精神科护士.结果:通过对资料阅读、分析和整理提出3个主题:主题1、对工作的认知体验:不被社会理解、工作责任重、工作要求高,需要人员的协助支持、对知识的需求;主题2、对工作的态度体验:成就感、工作压力大、无助感和失落感;主题3、对工作的行为体验:工作带来的优势、满足现状.结论:通过对10名精神科护士的深入访谈,管理者需要采取更人性化的护理管理方式,调动精神科护士对工作的积极体验和工作热情,促进精神科护士专业领域学习和成长,提升精神科护理专业化发展.