浅述如何加强血站法律文化建设

摘要

血站法律文化，就是指血站工作人员把采供血法律当作一种信仰，形成学习法律技术规范、掌握法律技术规范、实施法律技术规范的氛围，在进行具体工作时，从思想到行动严格按照法律技术规范进行。血站法律文化已成为血站发展与竞争的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富，成为提升血站整体素质和核心竞争的主要内容，成为构建现代血站的一个最重要的因素。加速现代化血站建设进程，必须形成了一种独特的血站法律文化，全面贯彻落实《中华人民共和国献血法》、《血站管理办法》、《血站基本标准》、《血站质量管理规范》、《血站实验室管理规范》、《血站技术操作规程》、GB18467-2011献血者健康检查要求、GB18469-2012全血及成分血质量要求、WS399-2012血液储存要求、WST400-2012血液运输要求、WST401-2012献血场所配置要求等采供血法律规范，管理人员依法科学管理，技术人员依法规范操作，使它成为血站工作人员在长期工作实践活动中共同遵循和奉行的价值观念、基本信念和行为准则，为树立血站品牌、提升血站核心竞争力，构筑血液安全防线，促进血液事业持续健康和谐发展提供了强大的内助动力。全面提高血站职工法律素质，增强血站的凝聚力、职工的敬业精神和责任感，整体提升采供血法律技术水平，树立良好的形象，确保血液质量和服务水平的提高，创新建设全新的血站法律文化，使血站持续、快速、健康的发展。