建立符合我院实际情况的临床药师考核管理制度

摘要

目的:探索并建立适合医院临床药师培养的绩效考核制度.方法:参照国家卫生和计划生育委员会下发的系列文件,参考临床药师基地培养内容,在建立绩效考核管理制度的基础上,探讨建立适合院情的临床药师培养模式.结果与结论:基于各专科特点,完成了原始记录及工作记录,建立了规范化绩效考核方法,从而建立了规范的临床药师培养模式.药师的工作模式从传统的药品供应向药学技术服务转变.