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唐本佑;
西南财经大学;
商誉; 人力资源; 知识经济; 不变资本; 可变资本;
机译:商誉会计处理中的制度变更商誉冲销与旧商誉的价值相关性
机译:影响商誉冲销的因素分析
机译:哥伦比亚高等教育商业化中的伦理,衡平与商誉↓哥伦比亚高等教育商业化中的伦理,衡平与商誉
机译:计算机工程视角下人力资源管理流程模型环境因素分析
机译:商誉价值在医疗实践交易中。
机译:答复Chen等人:也许商誉是无限的但催产素诱导的商誉却不是
机译:人力资源技术在武器系统设计中的整合与应用 - 五种人力资源技术协同应用的过程。
机译:质量影响因素分析方法,质量预测方法,质量控制方法,质量影响因素分析装置,质量预测装置,质量控制装置,质量影响因素分析系统,质量预测系统,质量控制系统和计算机程序
机译:质量影响因素分析方法,质量预测方法,质量控制方法,质量影响因素分析设备,质量预测设备,质量控制设备,质量影响因素分析系统,质量预测系统,质量控制和质量控制方法
机译:人力资源获取系统,人力资源注册设备,人力资源获取设备,人力资源注册方法,人力资源获取方法,程序和存储介质
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