人力资本投资、企业与区域技术创新能力研究——以长三角地区为例

摘要

借助技术创新模型,对人力资本在技术进步中的作用和机制进行了深入研究,论证了人力资本的重要作用。技术创新可以为企业带来超额利润,且其最能洞察市场的技术需求,因而具有比高校、科研单位等创新主体更强烈的激励和优势,应居于核心地位。由于长三角地内人力资本分布不均,企业科技创新人力资本不足等原因,导致该地区技术创新能力在地区间分布上不均衡;形成了以政府而非企业主导型的科技创新体系。应该消除劳动力市场分割,促进劳动力在长三角地区的顺畅流动;深化企业制度改革,加强企业技术创新主体的地位;对技术创新人员进行产权激励,吸引高素质技术创新人员。