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邓玲;
中国劳动学会;
企业管理; 劳动报酬; 经济绩效; 制度改革;
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机译:薪酬的未来:绩效和以结果为导向的薪酬体系
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机译:薪酬委员会与薪酬绩效敏感性的实证检验:来自中国A股上市公司的证据
机译:公司治理,董事会薪酬与公司绩效:对台湾高科技产业(中国)公司治理的调查。
机译:印度尼西亚的薪酬委员会高管薪酬和公司绩效
机译:与公司绩效相关的董事薪酬:在荷兰进行的一项调查,调查的是高管人员薪酬与2004-2007年间在AEX指数上上市的公司绩效之间的关系。
机译:以结果为导向的管理:存在改善高级管理人员绩效薪酬体系监督和实施的机会
机译:以绩效为导向的企业级人力资本管理薪酬
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