论组织变革中的人力资源管理

摘要

在全球经济不断变化的环境下，组织必须进行变革。组织变革的核心是人的变革。在组织变革过程中，组织对人力资源管理提出了新的要求。人力资源管理可以从战略、组织文化、具体管理职能几个方面来适应组织变革，引导实现组织变革。