落实科学发展观 构建具有鲜明特色的质监文化——从海尔企业文化看质监文化的创新

摘要

开展质监文化建设是质监事业科学发展的客观要求,创建具有鲜明特色的质监文化是推动系统科学发展的法宝,质监文化的内涵是质监团队意识、价值观念、精神风貌、行为规范和管理方法等诸多非物质因素的总和,具有较强的导向、凝聚、约束、激励和辐射等功能,是推进质监事业发展的精神动力、智力支持和内在保障.质监文化作为一种先进的文化理念和管理方式,需要在实践中发展,在创新中升华,构建新时期质监文化势在必行.新时期构建质监文化要有切合实际的文化功能定位;质监文化建设要形成鲜明的文化特色;质监文化建设应体现在管理的各个环节中;质监文化的价值观要与员工的价值观相吻合.只有切合实际的文化定位,与时俱进的文化品牌,融入管理的文化体系,与职工价值相吻合的价值观,才能形成具有鲜明特色的晋中质监文化,推动质监事业不断前进.