对加强航空企业青年人才队伍建设的思考

摘要

企业竞争力的根源在于其所拥有的知识,知识就是企业竞争优势的来源和独特的竞争工具.而青年人思想活跃、精力充沛、求知欲强、富有创新精神,是企业中最积极、最有生气、最有希望的群体,各行各业、各条战线的青年人才不断涌现,纵横驰骋于经济社会发展的广阔天地,成为企业现代化建设的一支重要力量.企业要实施人才强国战略,充分发挥人才第一资源作用已成为普遍共识.面对即将开始的“十三五”计划,如何强化对航空企业青年人才的培养选树,提升青年人才的技能水平,为企业跨越发展输送高端人才,成为了企业团组织必须思考的问题.本文以中航工业沈飞青年人才队伍建设为样本,对青年工作的改进方向做出了思考,以期对航空企业青年人才队伍建设提供有益借鉴，并提出要筑牢根基，夯实团组织工作基础，强化思想引领，做好青年思想政治工作，创建学习型团组织，增强团组织的凝聚力，不断深化青年品牌活动，提升品牌影响力，以及不断强化青年工作的创新力。