雇主和农民工不签合同的制度分析及政府的第三方实施

摘要

近年来,农民工的权益保障问题是政府和学界关注的焦点问题之一,阻碍他们权益得到充分保障的一个重要因素是劳动合同的签订率过低.本文以雇主和农民工之间不签订劳动合同的各自需求为依据，运用信息不对称性和共谋博弈等理论对他们不签订合同进行制度分析,然后从稳定社会和降低交易费用的角度分析政府作为第三方实施的必要性,最后对政府作为第三方实施的合理性进行研究,即结论部分。