服务型政府视域下我国公务员制度改革探析

摘要

服务型政府的目标就是要服务公民和承担社会服务责任,构建服务型政府是目前世界各国政府改革的总趋势.服务型政府的建设离不开科学有效的公务员管理机制.能否对公务员进行有效管理直接决定了我国服务型政府建设的成败.本文首先阐述了我国服务型政府理念的提出、内涵和特点，在此基础上深入分析了服务型政府视域下我国公务员制度现存的问题,并试图从以下几个方面解决：一是制定科学的分类机制；二是制定客观公正的考录机制；三是制定合理的考评机制；四是制定开放的培训机制；五是制定有效的激励机制.