运动员对职业转换培训回应的影响因素分析——基于辽宁省数据的实证

摘要

本文以辽宁省为例,在调查辽宁运动员退役职业转换过渡期职业辅导工作的实施与运行情况基础上,研究运动员退役职业转换影响因素,认为运动员职业转换培训满意度的影响因素是多元化的，充分了解多元化的职业转换满意度影响因素是进一步完善运动员职业转换培训制度与措施的前提;运动员职业生涯规划与管理有利于运动员积极地对新角色作出反应，即建立探索的调整模式，促进职业转换成功实现，应借鉴国外经验，实施有效的组织社会化策略，加强个性化、针对性强的运动员职业生涯规划与管理;不断完善职业转换培训内容，面向市场需要，提高职业技能培训、辅导的实用性、针对性，提高退役运动员对新角色的匹配能力;体育组织部门联合社会培训机构及企事业单位，为运动员提供职业转换培训辅导的支持，积极建立探索的角色调整模式，推动运动员职业转换的顺利实现，保障运动员的长远利益。