我国工时控制制度解析

摘要

我国的工时制度称为“工时控制制度”更贴切，因为工时制度本质上是对劳动者的工作时间进行控制从而保障劳动者的休息权的法律制度。我国劳动法对工作时间的控制包括对正常工作时间的控制和对延长工作时间的控制两个方面：对劳动者的正常工作时间实行“数量控制”，这种数量控制包括对工作时数和工作日数的双重控制，对工作时数的控制又实行“日控”和“周控”并行的双重控制，对工作日数的控制又实行“周控”和“年控”并行的双重控制；对延长工作时间的控制则包括对延长工作日的控制和对增加工作日的双重控制，对延长工作日和增加工作日的控制又分别采用了条件控制、程序控制、数量控制、报酬控制、责任控制等多种控制方式。