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人才特区的内涵特征与宁波先行先试的重点选择

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人才特区是推进人才工作改革创新的特殊区域,具有特定基础、特殊权利、特定范围、特别成效的特点.宁波具有加快建立人才特区,率先推动人才管理改革先行先试的条件基础,宁波应重点围绕签证居留、创新创业扶持、人才体制机制创新、人才发展环境优化等进行先行先试、创新突破.

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来源
《2011年全国人事人才科研年会》|2011年|142-147|共6页
会议地点南宁
作者
赵全军;
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作者单位

中国人事科学研究院;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类人才管理;
关键词
人才管理; 教育改革; 引进机制; 宁波;
入库时间 2022-08-17 10:23:01

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