人才生存发展模式的本质性研究

摘要

本文通过对人才生存发展的基本需要进行思考、分析和研究,从人才所注重的个人就业资源、个人职业资本、个人职业发展程度、个人职业发展动态、个人自我发展能力、个人职业发展评价等方面,进一步阐述人才的个人就业资源、个人职业资本和个人事业资产等不同发展阶段的特征和要求,提出人才生存发展的生存需要、发展需要和政治需要的基本需求模式,提出人才发展制度的基本原理要点.根据人才就业能力与职业发展的动态性,提出人才发展的社会化就业制度设计,阐述健全和完善人才发展的职业保障制度的重要性.