提高干部德的考核科学化水平研究

摘要

当前,在社会转型的关键期,广大人民群众对党员干部的品德有更高的要求和期待,对官德的拷问已经成为执政合法性的焦点.本文从干部德的考核科学化入手,对天津部分国有企业、党校学员、科研单位、基层干部群众进行了抽样问卷调查.初步掌握了当前干部德的考核的现状与存在的问题,提出了进一步提高干部德的考核科学化水平的建议.要更加严格对干部德的考核，将“八小时以外的品德表现”、“孝”、以夫妻和睦为标志的“家庭美德艿列入干部德的考核标准，利用网络手段考核干部的德，但在范围和实名、匿名方式上要作进一步的探索。