管理者背景特征与上市公司盈余预测性质研究

摘要

本文通过选取沪深A股上市公司2008-2010年的数据作为研究样本，实证检验了管理者背景特征对上市公司盈余预测（预测的频率、预测的精确度、预测导向以及预测偏差）的影响。研究结果表明：管理者的教育水平、工作经历、年龄等特征与盈余预测性质之间存在显著的相关性。其中：（1）年龄特征的影响最为显著，其与盈余预测的频率、精确性、预测导向和预测的偏差均存在显著相关性。管理者年龄越大，越不愿意进行自愿性盈余预测信息披露，更为“保守悲观”；年龄越大的管理者越倾向于选择更精确的点估计进行信息披露，因此出现预测偏差的概率相对更大。（2）接受过财务会计教育的管理者出于谨慎性不倾向于进行盈余预测，但倾向于披露“好消息”，对投资者进行向上预测的引导。（3）有过财务会计工作经历的管理者披露的盈余预测信息更为精确。（4）管理者的性别和学历对盈余预测性质没有显著影响。本研究的意义在于揭示了管理者背景特征与上市公司盈余预测性质之间的关系，有助于投资者更为客观地评价管理者所选择披露的信息，提高投资者分析决策的准确性。