家族企业转制过程中制度传承与创新研究

摘要

家族企业初期创造出企业成长的奇迹，究其原因，是家族企业初期天然的优越性：信任机制、资本便利、人力充足等的因素成为家族企业初期发展的基石，但家族企业后期，家族企业的二重规定和矛盾以及家族对企业的控制,则限制了家族企业对社会资源的吸纳、利用和集成，造成人才、管理和信任等资源的短缺,日益严重地制约家族企业的持续发展，致使很多家族企业陷入困境。本文从博弈的视角分析了初期家族企业的优势和后期家族企业现代公司制经营的不足，得出家族企业现代公司制经营中应继承家族信任机制优势、进行制度的理性创新的结论，弥补家族企业的成长不足。