关于沈阳市高技能人才队伍建设的探索

摘要

高技能人才作为沈阳市发展的宝贵财富，在提高沈阳市核心竞争力、推动技术创新、加快高新工程研制等方面具有不可替代的重要作用。从沈阳市总体情况看，高技能人才不足已成为制约沈阳市持续发展和产业升级的“瓶颈”。通过分析高技能人才的特点和需求特征结合沈阳市实际情况，找出沈阳市在对高技能人才培养中存在的误区，提出有效激励高技能人才的措施：通过培训实现对高技能人才的激励；通过精神、情感激励实现对高技能人才的激励；完善管理机制实现对高技能人才的激励。通过激励机制的建立形成具有沈阳市特色的高技能人才工作新机制，努力使高技能人才的培养体系更加完善、评价使用机制更加科学、激励保障措施更加健全，加快形成与沈阳市快速发展要求相适应的高技能人才工作格局。