Human Resources development of company—A Case Study of PingAn Insurance(Group) Company of China.Ltd.

摘要

随着知识经济时代的到来，企业面临着越来越激烈的竞争。企业的可持续发展是企业永远的追求。本文尝试从人力资源开发的角度，探索企业竞争的优势。企业人力资源开发活动应以成为员工绩效顾问、推动业务发展、推动企业变革为目标，打造高素质、高水平、适应企业发展需求，适应激烈市场竞争的人才队伍。通过国内外优秀企业的实践经验总结，企业的人力资源开发需要积极营造良好的学习氛围，创造学习型组织，并且尝试人力资源开发的一些新途径，如建立企业大学、清晰员工学习地图、积极发展内部讲师、运用各种学习技术、创新学习方式等方面努力做好相关工作。文中详细介绍了中国平安保险（集团）股份有限公司在人力资源开发方面的一些尝试和探索，在建...