首页> 外文OA文献 >'PENGARUH KOMPENSASI, IKLIM KERJA, SEMANGAT KERJA DAN KARAKTERISTIK KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA udSEBAGAI VARIABEL INTERVENING ud(Studi Pada PT Bank Bukopin TBK Cabang Sultan Agung)'ud

【2h】

'PENGARUH KOMPENSASI, IKLIM KERJA, SEMANGAT KERJA DAN KARAKTERISTIK KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA udSEBAGAI VARIABEL INTERVENING ud(Studi Pada PT Bank Bukopin TBK Cabang Sultan Agung)'ud

机译：“薪酬，工作气候，雇员和雇员特征对通过工作满意度的雇员绩效的影响作为一个中间变量（在PT银行Bukopin TBK苏丹阿贡分行研究）“ ud

页面导航

著录项
相似文献
相关主题

著录项

作者
SARI AGRISNA PUSPITA; Prawitasari Dian;
展开▼
作者单位

展开▼
年度 2013
总页数
原文格式 PDF
正文语种
中图分类

相似文献

外文文献
中文文献

1. ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING [J] . Danar Kridharta, Endang Rusdianti Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis . 2017,第3期

机译：动机作为干预变量的个体特征，组织承诺和工作满意度对员工绩效的影响分析
2. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING [J] . Muhammad Nur Rokib, Djoko Santoso Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis . 2018,第2期

机译：参与式领导风格和组织沟通通过员工满意度作为中间变量对员工绩效的影响
3. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan yang dialihdayakan (Studi kasus pada PT. Bakrie Telecom, Tbk) [J] . Fortunisa, Ananda, Febrina, Business and Management Review . 2012,第1期

机译：薪酬对外包员工的工作满意度的影响（案例研究，PT。Bakrie Telecom，Tbk）
4. PENGARUH KOMPENSASI, IKLIM KERJA, SEMANGAT KERJA DAN KARAKTERISTIK KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada PT Bank Bukopin TBK Cabang Sultan Agung) [O] . AGRISNA SARI PUSPITA 2013

机译：薪酬，工作环境，员工和员工特征对员工绩效的影响，通过工作满意度作为干预变量（PT Bank Bukopin TBK Sultan Agung Branch研究）

'PENGARUH KOMPENSASI, IKLIM KERJA, SEMANGAT KERJA DAN KARAKTERISTIK KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA udSEBAGAI VARIABEL INTERVENING ud(Studi Pada PT Bank Bukopin TBK Cabang Sultan Agung)'ud

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅