机译:研究人员团队权限异质性对河南省河南省即兴发展与创新性能关系的主持人效应
机译:当团队协作真正重要时:任务创新作为软件开发项目中团队绩效关系的调节者
机译:使团队即兴发挥以适应团队:共享的时间认知和团队学习行为的结合作用,促进团队绩效
机译:团队的即兴创作和创新绩效
机译:高管团队任期与企业绩效关系的实证研究:来自中国房地产上市公司的证据
机译:将社会资本从个人转移到团队:审查主持人及其与创新绩效之间的关系。
机译:文化取向作为中国美国青少年歧视经历与违法行为关系的主持人
机译:性别作为中国组织公民行为与团队效能之间关系的调节者