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机译:确定影响预期营业额的护士特征
Al al-Bayt University Mafraq Jordan;
professional; recruitment and retention; research; workforce; workforce;
机译:我们在同一页上吗?员工护士和经理对工作环境,护理质量和预期护士离职的看法。
机译:调查“能力调换意向模型”的适当性:护理能力如何影响护士的离职意向?
机译:为医院护士的缩短,韩国版预期的周转尺度的发展
机译:通过长春的人口特征和工作适应障碍预测护士的营业型意图
机译:护士管理者变革型领导特征对RN护士的预期离职率的影响。
机译:埃塞俄比亚南部西达玛区公共卫生设施中影响护士满意度和预期离职率的因素
机译:基于谨慎的压力减少干预对关键护理护理中的情商,倦怠和预期营业额的影响
机译:空军认证注册护士麻醉满意度与预期离职因素的关系