机译:目标设定和土着火灾管理:全体透视
Gathering Voices Soc 1200 Waterfront Ctr 200 Burrard St Vancouver BC V7X 1T2 Canada;
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Yunesitin Govt 6678 Taseko Lake Rd Hanceville BC V0L 1K0 Canada;
机译:整体透视图 - | J了解牧场主与整体资源管理的经验,以弥合牧场主与研究人员的观点之间的差距
机译:职业管理进程中的目标设置:一个身份理论观点
机译:委内瑞拉卡奈玛国家公园的土著居民使用火和森林损失。 Pemón土著土地火灾管理替代策略的评估和工具
机译:偏远土着社区的住房和过度拥挤:来自整体视角的影响和解决方案
机译:土著领土的森林碳管理:以洪都拉斯里约普拉塔诺生物圈保护区的REDD +机会成本和治理观点为例的案例研究
机译:糖尿病:非洲环境中的土著命名土著诊断和自我管理:喀麦隆的例子
机译:什么激励银行系统员工摘要人与他们的工作之间的关系长期以来吸引了心理学家,行为科学家以及经济学家。早期的管理理论建议使用经济补偿来推动激励和工作绩效。过去二十年来,目标程序员使用目标设定和管理取得了巨大的进步。最近,控制论控制,资源分配和社会认知理论被用来更仔细地研究目标,个人和情境的特定属性如何影响目标的努力和表现。
机译:小企业的规划和目标设定。管理与规划系列