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【24h】

Effektivität Im Öffentlichen Sektor: Wohlfahrtstheoretische Ansätze und Ansätze der modernen politischen Ökonomie als Grundlagen für Gestaltungsempfehlungen an die Praxis

机译:公共部门的有效性:福利理论方法和现代政治经济学方法作为实践中设计建议的基础

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摘要

Effektivität oder Zielerreichungsgrad und die in engem Zusammenhang stehenden Begriffe Outcome und Wirkung tauchen in der aktuellen Diskussion über die Reformbemühungen im öffentlichen Sektor verstärkt auf und transportieren zugleich die als untersuchungswürdig angesehene Problemstellung: Inwieweit wird durch die Leistung der Verwaltung überhaupt die beabsichtigte Wirkung erreicht? Die bisher insbesondere in Deutschland dominierende Fokussierung auf die Effizienz des Verwaltungshandelns („Binnenorientierung") tritt also nunmehr zu Gunsten einer erweiterten Perspektive, die sowohl Effizienz als auch Effektivität des Verwaltungshandelns erfasst, zurück. In diesem Beitrag wird die Auffassung vertreten, dass die Schwierigkeiten, die bei dem Versuch einer vermehrt effektivitätsorientierten Ausgestaltung der Reformelemente des Neuen Steuerungsmodells auftreten, nicht in der noch mangelnden Erfahrung oder einem fehlenden Instrumentarium, sondern in den bisher implizit zugrunde gelegten theoretischen Ansätzen begründet sind.
机译:在当前有关公共部门改革努力的讨论中,目标实现的有效性或程度以及与结果和影响密切相关的术语越来越多地出现,同时传达了值得研究的问题:行政部门的绩效在多大程度上完全达到了预期的效果?到目前为止,特别是在德国占主导地位的行政行为效率(“国内导向”)方面的关注,现在支持一种扩展的观点,涵盖行政行为的效率和有效性。在这种贡献中,人们认为困难在于:当试图以越来越有效的方式设计新控制模型的改革要素时,就会发生这种情况,这不是因为缺乏经验或工具,而是因为以前基于隐式的理论方法。

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