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Academia needs to confront sexism

机译:学术界需要面对性别歧视

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摘要

A few years ago, I started my postdoc in a prominent biology lab at a top U.S. university, supported by a prestigious fellowship. I thought I was on track to become a professor. Instead, I am one of a number of female postdocs to leave the lab prematurely in recent years because of my supervisor's sexist behavior and the toxic lab environment she created. (Yes, she-women can be sexist, too, though I initially thought there would be little chance of facing sexism in a female professor's lab.) I am still committed to pursuing a scientific career and am transitioning to another lab. But I am driven to share my story because tolerating or fighting sexism should not be a rite of passage for female scientists.
机译:几年前,在享有盛誉的奖学金的支持下,我在美国顶尖大学的著名生物学实验室开始了博士后工作。我以为自己有望成为一名教授。相反,由于我的主管的性别歧视行为和她创造的有毒实验室环境,我是近年来过早离开实验室的众多女性博士后之一。 (是的,她的女人也可以是性别歧视者,尽管我最初认为在女教授的实验室中几乎没有机会面临性别歧视。)我仍然致力于追求科学的职业,并正在过渡到另一个实验室。但是我被迫分享我的故事,因为容忍或反对性别歧视不应成为女性科学家的通行仪式。

著录项

  • 来源
    《Science》 |2017年第6347期|222-222|共1页
  • 作者

  • 作者单位
  • 收录信息 美国《科学引文索引》(SCI);美国《工程索引》(EI);美国《生物学医学文摘》(MEDLINE);美国《化学文摘》(CA);
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  • 正文语种 eng
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