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机译:德国剩余工资不平等的细分:使用工人,工厂,地区和部门特定决定因素的工资分解
Catholic University of Brasilia, Graduate Program in Economics, SGAN 916, 70790-160 Brasilia, DF, Brazil;
机译:工会,国际化,任务,公司和工人特征:德国上升的工资不平等现象的详细分解分析
机译:贸易失业效应与低工资国家:具有划分特定因素的最低工资模型
机译:从工资监管到工资差距:工资设定机构和结构如何塑造24个欧洲国家和德国三个行业的性别工资差距
机译:隐藏的可再生能源赢家。洞察特定行业的工资差异
机译:劳动和发展经济学论文:(1)泰国的性别不平等:平均收入差异分析; (2)泰国的性别不平等:用DFL分解法分析工资分配; (3)培训对美国移民工人的影响和决定。
机译:卫生部门男女工资率的差异:考虑无偿加班以消除性别工资差距
机译:德国剩余工资不平等的细分