Fortbestand des Versicherungsverhältnisses bei Arbeitsunterbrechungen

摘要

Besteht das Versicherungsverhältnis eines Arbeitnehmers fort, wenn dessen Axbeitsverhältnis unterbrochen wird - z. B. weil der Arbeitnehmer Sonderurlaub in Anspruch nehmen möchte?rnRechtsgrundlage für die Beantwortung dieser Frage ist § 7 Abs. 3 SGB IV. Darin heißt es:rn„Eine Beschäftigung gegen Arbeitsentgelt gilt als fortbestehend, solange das Beschäftigungsverhältnis ohne Anspruch auf Arbeitsentgelt fortdauert, jedoch nicht länger als einen Monat.rnSatz 1 gilt nicht, wenn Krankengeld, Verletztengeld, Versorgungskrankengeld, Übergangsgeld oder Mutterschaftsgeld oder nach gesetzlichen Vorschriften Erziehungsgeld bezogen oder Erziehungsurlaub in Anspruch genommen wird."rnDiese Vorschrift gilt bei Arbeitnehmern für alle Zweige der Sozialversicherung, also für Kranken-, Pflege-, Arbeitslosen- und Rentenversicherung.