Urlaubsansprüche und deren Abgeltung

摘要

Jeder Arbeitnehmer hat - unabhängig vom Umfang seines Beschäftigungsverhältnisses - nach § 1 BUrlG Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Seine Dauer beträgtrn1. nach dem BUrlG als Mindesturlaub 24 Werktage im Jahr (dies entspricht vier Wochen);rn2. mehr als vier Wochen pro Jahr, wenn eine entsprechende Vereinbarung im Einzelarbeitsvertrag oder in einem auf das Arbeitsverhältnis anzuwendenden Tarifvertrag getroffen wurde.rnDer volle Urlaubsanspruch entsteht erst, wenn der Arbeitnehmer nach dem Beginn des Arbeitsverhältnisses sechs Monate beschäftigt wurde und damit die in § 4 BUrlG geregelte Wartezeit erfüllt hat. Entscheidend ist dabei nur der rechtliche Bestand des Arbeitsverhältnisses. Es kommt also nicht darauf an, ob der Arbeitnehmer in der Wartezeit auch tatsächlich sechs Monate gearbeitet hat.