Systeme der Unternehmensverfassung

摘要

Grundsätzlich bestehen zwei Alternativen im Rahmen einer Unter-nehmensverfassung - unter denen „die Gesamtheit der grundlegenden und langfristig gültigen Strukturregelungen der Unternehmung verstanden" wird - Führungs- und Überwachungsaufgaben von Aktiengesellschaften in einer Spitzenorganisation zu verankern, um dadurch aus der Trennung von Eigentum und Verfügungsgewalt resultierenden Agency-Problemen zu begegnen. Entweder werden beide Aufgaben zwei voneinander getrennten Organen zugewiesen, oder diese Funktionsbereiche in einem einzigen Unternehmensorgan integriert. Gegenstand des vorliegenden Beitrags ist die vergleichende Darstellung von dualistischer und monistischer Unternehmensverfassung in Bezug auf Führung und Überwachung der Unternehmung.