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机译:员工在豪华酒店行业的动力:人力资源实践的有效性
University of the Aegean, Chios, Greece;
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机译:本月的员工作为黎巴嫩酒店的激励最佳实践
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机译:员工认同感对客户公司识别与客户公民行为之间关系的影响:土耳其酒店的实践
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机译:在酒店行业中,个人/组织基本假设与员工个人特征和员工离职之间的感知差异之间的关系。
机译:利用绿色设计作为工作场所创新以缓解豪华酒店部门的服务员工压力
机译:人力资源管理实践对酒店业组织承诺的影响 - 专注于首尔的豪华餐厅 -