This part of the series on Management focuses on postclassical theories. These theories started to be formed from the forties of twentieth century when the supply was growing as well as the number of competitors and requirements of consumers. General aim of companies was competitive advantage and prosperity. We can differentiate the Postclassical theories into five groups: process, psychological-social, system, quantitative, and empirical. Every group has a number of supporters but also critiques. New theories are still being generated, and it is often difficult to Include them into any of the above-mentioned groups.%Tato část seriálu o managementu pojednává o postklasických teoriích. Tyto teorie vznikaly od 40. let dvacátého století, tedy v období růstu nabídky, konkurence a požadavků zákazníků, kdy cílem bylo dosažení konkurenceschopnosti a prosperity podniku. Post-klasické teorie lze rozdělit do pěti skupin, mezi něž patří: procesní, psychologicko-sociální, systémové, kvantitativní a empirické přístupy. Každá skupina má mnoho zastánců i odpůrců, a protože vznikají dodnes, často je obtížné nově vznikající teorie do některé z těchto skupin zařadit.
展开▼
