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Die arbeitsrechtliche Stellung von Lehrbeauftragten im Lichte der Entscheidung VwGH 2005/08/0137 vom 25.4.2007

机译:根据25.4.2007的VwGH 2005/08/0137号决定,讲师的雇佣法地位

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摘要

Die im April diesen Jahres ergangene Entscheidung des VwGH zur Einordnung von Lehrbeauftragten an Fachhochschulen aus arbeits-, sozialversicherungs- und einkommensteuerrechtlicher Sicht hat die Diskussion zur Einordnung der Dienstverhältnisse mit Lehrbeauftragten neu entfacht. Im Rahmen des Aufsatzes beleuchten die Autoren den historischen Hintergrund der Einordnung von Lehraufträgen aus steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sicht und legen dar, wie es zur Einordnung der freien Dienstverhältnisse an Fachhochschulen als "echte" Dienstverträge in sozialversicherungsrechtlicher Sicht gekommen ist. Abschließend wird in Hinblick auf die neueste VwGH-Entscheidung kritisch dargelegt, warum Lehrbeauftragte keine "echten" Dienstnehmer aus arbeitsrechtlicher Sicht sein können.
机译:VwGH今年4月决定从劳工,社会保障和所得税的角度对应用科学大学的讲师进行分类,这引发了关于对与讲师的雇佣关系进行分类的讨论。在本文的上下文中,作者从税收和社会保障法的角度阐明了教学任务分配的历史背景,并解释了如何从社会保障法的角度将应用科学大学的自由雇佣关系归类为“实际”雇佣合同。最后,关于VwGH的最新决定,从劳动法的角度严厉地解释了为什么讲师不能成为“真正的”雇员。

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