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机译:人力资源管理实践,道德氛围与组织绩效之间的关系,缺失的环节:实证分析
机译:人力资源管理实践和企业可持续性对组织道德氛围的影响:员工视角
机译:心理合同作为介质的人力资源管理实践与组织绩效与组织绩效与组织创新的关系
机译:人力资源管理(HRM)实践与组织承诺调节的组织绩效之间的关系
机译:将人力资源管理实践与尼日利亚教育部门的组织绩效联系起来
机译:基于1996--1997年国家组织调查(NOS)数据的人力资源管理实践与组织绩效观念之间的关系。
机译:人力资源管理实践如何转化为可持续的组织绩效:产品流程和知识创新的中介作用