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机译:在肯尼亚新成立的公立大学的战略定位中,高级管理层的支持和领导作用:莱西皮亚大学为例
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机译:阻碍肯尼亚公立大学女性升任高层管理人员的组织文化因素:以莫伊大学为例
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机译:公立大学战略规划中感知领导要素的重要性
机译:检验约旦领导风格与战略管理实施之间的关系:公立和私立大学的比较。
机译:促进公共卫生领导力多元化的25年:密歇根大学的健康管理和政策夏季强化计划
机译:确定肯尼亚新近成立的公立大学的战略定位:以莱基皮亚大学为例
机译:明天的科学领导力:公共事务学院和大学在满足公共科学机构需求方面的作用