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机译:非洲的机构,资源和组织效能
Morgan State Univ, Earl G Graves Sch Business & Adm, Baltimore, MD USA;
Univ Texas Dallas, Jindal Sch Management, Global Strategy, Richardson, TX 75083 USA;
Univ Texas Dallas, Jindal Sch Management, Richardson, TX 75083 USA;
机译:人力资源开发策略对伊朗管理机构中知识共享和组织有效性的影响研究。
机译:非正式和正规机构在撒哈拉以南非洲可持续公共资金资源管理中的有效性比较
机译:研究人力资源管理行动和组织敏捷性的有效性:资源管理行动和组织敏捷性
机译:制度压力对道德行为和ERP实施范围的影响:来自部分撒哈拉以南非洲国家的组织的证据
机译:四年制公立高等教育机构的组织文化,管理策略和决策过程对机构有效性的作用。
机译:东非和中非公共卫生学校卫生系统研究的机构能力:加强人力和财力
机译:制度与资源诅咒:对撒哈拉以南非洲地区经济增长以及经济合作与发展组织国家的重新审视