体验式安全培训在制造业的使用探索

摘要

广西汽车集团有限公司作为劳动密集的制造型企业,生产作业以劳务工和实习生为主,这类人员流动性强、安全意识淡薄,给公司安全管理造成一定难度.究其原因,是其缺乏现场经验和事故体验。创新开展体验式安全培训,提升员工安全培训教育的实效性是解决问题的关键。该公司结合实际建设并投用了自己的安全体验中心,让安全培训教育从冰冷的文字变成切身真实的感受,提高了员工学习安全的积极性和对安全的深刻认识,从而达到减少事故、保护员工、提高企业形象的目的。