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黎耀奇; 宋亚亚; 梁斯琪; 张骁鸣;
中山大学旅游学院;
导游; 职业污名; 形成机制; 扎根理论;
机译:男性神经康复患者在职业治疗中所经历的以患者为中心的方法。基于扎根理论传统的定性研究
机译:基于扎根理论的技能型员工职业成功评价指标研究
机译:基于扎根理论的Hidilao Hotpot员工激励机制研究
机译:“绿优”游客事件形成机理研究-基于扎根理论的定性分析
机译:职业偏好理论:一种扎根理论,描述了本科生的职业偏好对工程专业学生的持久性的影响。
机译:在雄心勃勃的雄心壮志和充满机遇与要求的环境之间取得平衡:关于扎根于男性为主的职业领域的受过良好教育的在职年轻女性中压力与恢复的扎根理论
机译:宽松监管环境下的企业问责制-基于扎根理论的探索性研究
机译:海军陆战队的心理健康服务:在操作压力控制和准备(OsCaR)计划中对污名化培训的耻辱和潜在好处的探索性研究
机译:基于研究职业匹配的研究人员推荐装置和方法
机译:基于认知科学,学习理论与教学的跨学科研究的综合制度和方法
机译:基于认知科学,学习理论和教育学的跨学科研究的综合系统和方法
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