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石玉鑫;
江南大学商学院;
企业绩效; 股权制衡; 调节效应; 薪酬激励; 高管; 企业运行效率; 发挥的作用; 举重若轻;
机译:控制股东激励和高管绩效薪酬敏感性:来自中国股权分置改革的证据
机译:研究代理的激励和基于绩效归属股权的薪酬
机译:垂直对高管的特征差异与股权激励对企业绩效的影响
机译:股权激励对高管人员的影响及激励类型对企业绩效的影响研究
机译:我国建筑行业高管激励与企业企业绩效的关系研究 ——基于中国上市建筑业企业数据
机译:我们在转型到基于价值的付款的地方?:从卫生系统医师薪酬安排和绩效的财务激励研究中的研究
机译:高管薪酬,股权激励与公司绩效之间的相关性:基于中国上市公司面板数据的实证分析
机译:激励管理者:国家和地方政府绩效目标和基于绩效的薪酬指南
机译:基于在线绩效和奖励的业务指南。已通过满意度调查的企业可获颁奖项,出版物,会员资格和广告;和会员企业按地区,地方,行业和子行业组织。消费者可以浏览该网站以按地区,州或国家/地区采购会员业务。
机译:以绩效为导向的企业级人力资本管理薪酬
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