“互联网+效能管理”综合指标体系和数字赋能路径的研究——以安徽省直机关效能建设工作为例

摘要

效能建设是中国特色政府绩效管理的创新结晶,对转变机关作风、提高履职能力、优化政务服务、创优营商环境、促进高质量发展具有重要意义。文章以安徽省级党政机关为研究主体,概括提炼“党建+效能”“勤政+善政”的一般性要求,创新性地构建了具有普适意义的效能管理综合指标体系,首次提出“基础能力清单”和“互联网+效能管理”的转型模式,并探索了数字赋能的实现路径。文章对推进效能建设的理论研究和工作实践具有参考价值。