论国有企业的法人治理 --国有企业法人治理改革的新设想

摘要

现代西方发达国家的实践已经充分证明,法人治理结构理论是一套能较好解决公司激励与约束问题的理论.但是,该理论与国有企业的融合问题仍未有效解决.作者根据已有理论成果,提出了一个新的理论命题,并在此基础上重新审视了"依照出资比例分配控制权"的已有结论,突破了"同股、同权、同利"的基本原则.研究结果表明:国有企业与法人治理结构理论融合是必要的,也是可能的.